Das ist der Blogtitel!

von Julia Engels

Ich unterstütze Menschen dabei Klarheit zu gewinnen

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Das könnte Sie auch interessieren …

Das ist noch ein Blogartikel!

Das ist noch ein Blogartikel!

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Noch ein Blogartikel!

Noch ein Blogartikel!

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Über die Autorin

Ich bin Julia Engels und ich begleite seit knapp 20 Jahren Menschen und Organisationen als systemische Beraterin, Trainerin, Coach und Moderatorin. Dabei haben meine eigenen Erfahrungen als Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen meine lösungsorientierte, pragmatische Vorgehensweise stark geprägt.

Es ist meine Mission, meinen Kunden dabei zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen und den (beruflichen) Weg zu finden, der ihnen entspricht und sie glücklich macht.

Dafür habe ich meine Angebote wie den Führungskräfte-Fahrplan, den Klarheits-Kompass und die Teamgeist-Toolbox entwickelt.

Mit Hilfe meiner Checkliste „Konflikte erkennen“ helfe ich dabei, die wichtigsten Anzeichen und Muster, die auf einen Konflikt hinweisen. Dieses wertvolle Tool unterstützt meine Kunden dabei, künftig souverän zu reagieren und Eskalationen zu vermeiden.