Souverän führen mit dem Führungskräfte-Fahrplan

Durch den Führungskräfte-Fahrplan erreichen Sie:

authentische Führung

starkes Miteinander

mehr innere Gelassenheit

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Als Führungskraft wünscht du dir mehr Souveränität

Führung ist oft eine Balance zwischen unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungen. Führungskräfte wünschen sich, souveräner auftreten zu können, Prioritäten richtig zu setzen, stressigen Situationen mit mehr innerer Ruhe zu begegnen und/oder Konflikte erfolgreich zu bewältigen. Die Einbeziehung des IFS-Modells (System der inneren Familie nach Richard C. Schwartz) kann unterstützen, die eigenen Persönlichkeitsanteile, die sich in Form von gewohnten Mustern und Verhaltensweisen zeigen, besser zu verstehen und sich und andere bewusster zu führen.
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Wie kann ich mit meinen Herausforderungen im Führungsalltag gut umgehen?
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Wie kann ich als Führungskraft souverän, selbstbewusst und sicher agieren?
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Wie kann ich mich und andere gut führen?
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Wie kann ich mit Konflikten besser umgehen?
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Wie schaffe ich es raus aus dem Führungs-Autopiloten hin zur bewusster Handlung zu kommen?

Endlich mit authentischer Souveränität führen

Klarheit und Entschlossenheit

Sie treffen Entscheidungen mit innerer Überzeugung und Klarheit, was zu effektiveren Ergebnissen und einem sichereren Führungsstil führt.

Vertrauen und Respekt

Ihre authentische Art schafft eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Ihr Team Ihnen gerne folgt und Ihre Entscheidungen respektiert.

Langfristiger Erfolg

Durch Ihre authentische und souveräne Führung bauen Sie nachhaltige Beziehungen auf und fördern eine Unternehmenskultur, die Engagement und Loyalität stärkt

Mit Wachstums-Mindset, Verbundenheit und Akzeptanz Klarheit schaffen

Ich bin Julia Engels und gehe meinen eigenen Weg – authentisch, unabhängig und mit einem starken Fokus auf Wachstum.

Meine Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung und meine Fähigkeit, echte Nähe zu schaffen, begleiten mich seit vielen Jahren in meiner Arbeit.

Ich unterstütze Menschen dabei, in Verbindung mit sich selbst zu kommen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten – in einer Atmosphäre von Akzeptanz, Offenheit und echter Verbundenheit.

Die Einbeziehung des IFS-Modells (System der inneren Familie nach Richard C. Schwartz) kann unterstützen, die eigenen Persönlichkeitsanteile, die sich in Form von gewohnten Mustern und Verhaltensweisen zeigen, besser zu verstehen und bewusster zu führen.

„Jeder Mensch hat sein eigenes Modell der Welt, und das akzeptiere ich, da will ich hineinblicken und das will ich wirklich verstehen.“

Mit der Drei-Schritt-Methode erfolgreich Ziele erreichen

Mir ist es wichtig, dass Ihre Investition zu konkreten und umsetzbaren Ergebnissen führt. Deshalb fange ich früher im begleitenden Prozess an und stehe meinen Kunden auch nach Training, Coaching, Seminar oder Workshop zur Seite.

Schritt 1

Analyse und Konzeption

Zu Beginn legen wir gemeinsam klare Ziele für Ihr Seminar, Workshop oder Coaching fest.

Um die Maßnahme optimal anzupassen, nutze ich Vorabfragebögen und führe Interviews, um Erwartungen und Ziele zu erfassen.

So entsteht ein maßgeschneidertes Konzept für maximalen Nutzen.

Schritt 2

Praxis- und zielorientierte Durchführung

Ich lege großen Wert auf Praxisnähe in meinen Coachings, Seminaren und Workshops.

Mit einer Vielzahl von Methoden arbeiten die Teilnehmenden an realen Fällen, um das Gelernte direkt umzusetzen. Interaktive Übungen liefern wertvolle Impulse die direkt in den beruflichen Alltag integriert werden können.

Schritt 3

Nachhaltigkeit sichern

Um die Umsetzung in die Praxis zu sichern, biete ich nachhaltige Unterstützung durch Review Coachings, Follow-up-Seminare/Workshops und E-Mail-Coachings an.

Diese Nachbetreuung hilft, das erworbene Wissen langfristig erfolgreich anzuwenden und weiterzuentwickeln

Als Diplom-Pädagogin und systemischer Coach begleite ich Sie auf Ihrem Weg zu mehr Klarheit, Souveränität und Sinn. Lassen Sie uns bei einem Kennenlerngespräch herausfinden, ob ich auch Ihnen weiterhelfen kann.

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Shared Leadership Coaching: Klarheit, Wachstum und der nächste Karriereschritt

Vielen Dank für das Einlassen auf das Experiment Coaching eines Shared Leaderships. Julia Engels hat uns mit ihrer analytischen Art und dem schnellen Blick für das Wesentliche in unserer Führungsrolle gestärkt. Die Zusammenarbeit war sehr intensiv und hat nicht nur großen Spaß bereitet, sondern war hinsichtlich der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eine große Bereicherung. Besonders herausragend war ihre Stärke, die wesentlichen Kernpunkte schnell herauszuarbeiten und methodisch zu begleiten. Mit diesem Coaching ist es gelungen, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Wir sind sehr dankbar, dass wir mit Julia Engels zusammen arbeiten durften!
Führungskräfte Lufthansa

Gezielte Unterstützung auf meinem Weg zur erfolgreichen Führungskraft

Das Coaching bei Frau Engels war für mich eine gute Erfahrung und Unterstützung, als ich zum ersten Mal eine Führungsaufgabe übernommen habe. Durch ihre freundliche, aufgeschlossene Art hat Frau Engels die Arbeit für mich angenehm gestaltet. Ihre jahrelange Praxiserfahrung und das konkrete Eingehen auf meine Herausforderungen im Berufsalltag haben mir sehr geholfen, meine neue Rolle zu finden und fundierte Entscheidungen im Berufsalltag zu treffen. Die Möglichkeit zu haben, im individuellen Coaching mit meiner eigenen Situation und meinen eigenen Fragen im Mittelpunkt zu stehen, waren für mich eine echte Bereicherung.
Dirk Rahmer Teamleiter Stadt Essen

Lebendige Seminare: Struktur, Flexibilität und praxisnahe Methoden

Seminare mit Frau Engels leben von Ihrer lebendigen Art. Sie sind immer gut strukturiert, dabei geht sie flexibel auf die einzelnen Teilnehmer*innen ein. Ich konnte aufgrund der guten Praxisbeispiele schon viel in meinen Arbeitsalltag mitnehmen. An ihrem „Methoden-Buffet“ ist für jeden etwas dabei.
Katrin K. Führungskraft

Der Führungskräfte-Fahrplan ist für Sie geeignet, wenn

Sie nach einem Ansatz suchen, der auf Ihre individuellen Herausforderungen und Ziele abgestimmt ist.
Sie bereit sind sich mit sich auseinander zusetzen.
Sie an einer nachhaltigen Veränderung interessiert sind.

Häufige Fragen zum Führungskräfte-Fahrplan

Kann ich zum Thema Führung anstelle eines Seminars auch ein Coaching machen?

Zum Thema Führung biete ich Seminare, Workshops und Coachings an. Vereinbaren Sie doch einen Kennenlerntermin, dann können wir schauen welches Vorgehen am besten zu Ihrer Situation und zu Ihren Zielen passt.

Wo finden die Seminare, Workshops oder Coachings statt?

Die Veranstaltungen finden in Präsenz in Essen oder auf Norderney +100Kilmeter Entfernung statt, sowie virtuell.

Bieten Sie eine individuelle Inhouse Führungskräfteausbildung an?

Ja, ich habe bereits mehrfach solche Programme durchgeführt. Ich entwickle eine maßgeschneiderte Ausbildungsreihe für Ihr Unternehmen, die sich an Ihrer Firmenkultur, Ihren Führungsgrundsätzen und den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Führungskräfte orientiert.

Geht das Coaching auch am Meer?

Natürlich – wir können das Coaching gerne auf Norderney machen. Eine frische Brise bringt oft die besten Ideen!

Sind Sie bereit Ihrem Wunsch nach nachhaltige Veränderung nachzugehen?

Als Diplom-Pädagogin und systemischer Coach begleite ich Sie auf Ihrem Weg zu mehr Klarheit, Souveränität und Sinn. Lassen Sie uns bei einem Kennenlerngespräch herausfinden, ob ich auch Ihnen weiterhelfen kann.
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